新加坡的长期身份可以分成两类：工作类准证（EP、ONE Pass、PEP、EntrePass）允许外国人在新加坡工作并居住，期限有限、需要续期；永久居民（PR）是不设到期日的居留身份，但离境须持再入境准证，并伴随公积金与兵役等义务。本页把六种常见路径放进同一张表，帮助读者先排除明显不适合的选项，再进入身份路径逐一细读。
怎么读这张表：口径与日期
对比之前先统一三个口径，否则数字很容易被误读：
- 日期口径：表中门槛、有效期与费用均截至 2026-10，取自 MOM、ICA、EDB 页面标注的最后更新日。EP 合格薪资将于 2027-01-01 起对新申请上调，续期则适用于 2028-01-01 起到期的准证，所以下文逐项解释同时列出现行与新门槛。
- 审批口径：所有路径都是主管机关的综合评估。表中的「核心门槛」只是申请的最低条件，满足门槛不等于获批，本站也不估计任何路径的通过率。
- 家庭口径：能否带家属、配偶能否工作、男性子女是否有兵役义务，往往比主申请人的门槛更影响家庭决策，因此单独列行。
表格只覆盖高净值家庭最常比较的六种路径。S Pass、工作准证（Work Permit）与学生准证不在本表范围；若子女先来读书，请看子女教育。表中「以 MOM 页面为准」表示官方页面未逐项列明，本站不作推断。
对比表一：六种路径 × 十个维度
| 维度 | EP | ONE Pass | PEP | EntrePass | PR（ICA 途径） | PR（GIP 途径） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 审批或评估机构 | MOM | MOM | MOM | MOM | ICA | EDB 评估，获批后向 ICA 落实 PR |
| 核心门槛 | 合格薪资按年龄递增 + COMPASS 40 分 | 过去 12 个月固定月薪至少 S$30,000（海外雇主须为成熟企业），或特定领域杰出成就 | 固定月薪至少 S$22,500 | 设立或拟设立私人有限公司、持股至少 30%，公司须获风投支持或拥有创新技术 | 属于 ICA 列明的可申请类别 | 符合四类申请人之一，并完成选项 A/B/C 投资 |
| 首次有效期 | 最长 2 年 | 最长 5 年 | 最长 3 年 | 最长 1 年 | 身份不设到期日，离境须持 REP | 获发 5 年期 REP |
| 续期 | 最长 3 年 | 满足续期条件后最长 5 年 | 不可续期，只签发一次 | 首次续期最长 1 年，其后最长 2 年 | REP 到期前 3 个月内在线续期，由 ICA 评估 | 第 5 年按续期标准评估 |
| 申请方与工作弹性 | 由雇主或指定职业介绍所代为申请 | 可同时创办、经营并受雇于多家公司 | 换工作无需重新申请 | 经营本人持股的公司 | 无需工作准证 | 无需工作准证 |
| 可携家属 | 月薪至少 S$6,000 可办 DP，至少 S$12,000 可为父母办 LTVP | 可为符合条件的家属申请准证 | 以 MOM 页面为准 | 以 MOM 页面为准 | 配偶与 21 岁以下未婚子女属 ICA 可申请 PR 的类别 | 配偶与 21 岁以下未婚子女可同批申请 PR |
| 配偶工作权 | DP 配偶须另办工作准证；自营可申请 LOC | 配偶可凭 LOC 工作 | 配偶持 DP 时适用 DP 规则 | 配偶持 DP 时适用 DP 规则 | 取决于配偶自身身份 | 配偶同为 PR 时无需准证 |
| 公积金（CPF） | 一般不适用 | 一般不适用 | 一般不适用 | 一般不适用 | 取得 PR 当日起缴纳，前两年渐进费率 | 同左 |
| 终身健保 | 不在适用对象内 | 不在适用对象内 | 不在适用对象内 | 不在适用对象内 | 自动纳入 | 自动纳入 |
| 男性子女兵役 | 持 DP 的子女不涉及 | 同左 | 同左 | 同左 | 随父母取得 PR 须服役 | 随父母取得 PR 须服役 |
逐项解释：门槛、有效期与续期
审批机构。四种工作类准证都由人力部（MOM）审批；PR 由移民与关卡局（ICA）审批，申请费 S$100，资料齐备时一般 6 个月内处理（ICA，2026-03-13）。GIP 由经济发展局（EDB）评估，审理约 12 个月，原则批准（AIP）有效期 6 个月，正式批准后须在 12 个月内落实 PR（EDB GIP Factsheet，2025-05-05 版）。
核心门槛。EP 一般行业合格薪资现为 S$5,600 至 S$10,700，金融服务业 S$6,200 至 S$11,800，2027-01-01 起新申请分别上调为 S$6,000 至 S$11,500、S$6,600 至 S$12,700；固定月薪至少 S$22,500 者豁免 COMPASS（MOM，2026-04-28）。PEP 持有期间每历年固定薪资须至少 S$270,000（2023-09-01 前申请者为 S$144,000）。EntrePass 的公司还须满足至少一项条件，例如单轮融资至少 S$100,000、获认可孵化器支持或持有注册知识产权（MOM，2026-08-14）。GIP 四类申请人的营业额、估值或净可投资资产门槛分别为 S$2 亿至 S$5 亿不等，详见GIP 专页。
有效期与续期。EP 首次最长 2 年、续期最长 3 年（MOM，2026-05-04）；ONE Pass 首次与续期均最长 5 年，续期可凭过去 5 年平均固定月薪至少 S$30,000，或创办经营雇用至少 5 名本地员工的公司（MOM，2026-09-14）；PEP 最长 3 年且只签发一次（MOM，2024-03-22）；EntrePass 首次与首次续期最长 1 年，其后每次最长 2 年（MOM，2024-11-19）。PR 本身不设到期日，但离境依赖 REP，费用为每年或不足一年 S$10。
逐项解释：工作弹性、家属与配偶工作权
工作弹性。EP 由雇主或指定职业介绍所代为申请，雇佣关系结束时雇主须取消准证，因此 EP 与雇主绑定较紧。ONE Pass 的特点是可同时为多家公司工作或创办公司，换工作无需重新申请；PEP 同样换工作无需重新申请。EntrePass 的前提是经营本人持股至少 30% 的公司。PR 在新加坡就业或创业无需工作准证。
家属。EP 与 S Pass 持有人申请家属准证（DP）的门槛是本人固定月薪至少 S$6,000，按本人薪资计算、不合并家庭收入，适用于合法配偶与 21 岁以下未婚子女（含合法领养）；事实婚配偶、21 岁以下未婚继子女与 21 岁以上未婚残障子女适用长期探访准证（LTVP），同样要求本人固定月薪至少 S$6,000，父母的 LTVP 要求至少 S$12,000（MOM，2024-03-14）。ONE Pass、PEP、EntrePass 持有人的家属准证条件由 MOM 另页规定，本表不作推断。GIP 申请可将配偶与递交时 21 岁以下的未婚子女列为家属同批申请 PR，父母与 21 岁以上未婚子女不能列为家属，可申请与主申请人 REP 有效期挂钩的 LTVP。
配偶工作权。DP 持有人如要工作，须由雇主为其申请 EP、S Pass 等工作准证；设立或经营本人业务的 DP 持有人可申请 LOC（MOM，2026-03-25）。ONE Pass 持有人的配偶可凭 LOC 工作，这是 ONE Pass 与 EP 在家庭层面最直接的差别之一。
逐项解释：公积金、医疗与兵役
这三行反映的是「身份带来的长期义务与保障」，也是 PR 与准证最本质的区别。
- 公积金。中央公积金（CPF）的强制缴纳针对公民与 PR。PR 自取得身份当日起须缴纳，前两年由雇主与雇员按渐进费率缴纳，双方可共同申请按较高费率缴纳，第三年起适用与公民相同的全额费率（CPF Board，2026-06-16）。
- 医疗。终身健保（MediShield Life）保障所有公民与 PR（MOH），PR 自动纳入；持工作类准证及其家属不在适用对象内，需要自行安排住院医疗保险，见医疗保险。
- 兵役。依《兵役法》，男性公民与 PR 年满 16.5 岁须登记国民服役；以第一代专业人士、技术人员与技术工人计划或投资者计划取得 PR 的主申请人豁免，随父母担保取得 PR 的男性子女须服役（ICA；CMPB，2025-07-22）。未服役或未完成全职服役即放弃或失去 PR，会严重影响此后在新加坡工作或求学的申请。具体个案请向 CMPB 或 ICA 查询，详见PR 维护。
对比表二：家属 × 准证
下表以 EP 持有人为主申请人（截至 2026-10，MOM），GIP 一栏取自 EDB 说明书。
| 家属类别 | EP 持有人可申请 | 主申请人薪资门槛 | GIP 途径 |
|---|---|---|---|
| 合法配偶 | 家属准证（DP） | 固定月薪至少 S$6,000 | 可作为家属同批申请 PR |
| 21 岁以下未婚子女（含合法领养） | 家属准证（DP） | 固定月薪至少 S$6,000 | 可作为家属同批申请 PR（按递交日年龄） |
| 21 岁以下未婚继子女 | 长期探访准证（LTVP） | 固定月薪至少 S$6,000 | 以 EDB 文件为准 |
| 事实婚配偶 | 长期探访准证（LTVP） | 固定月薪至少 S$6,000 | 以 EDB 文件为准 |
| 21 岁以上未婚残障子女 | 长期探访准证（LTVP） | 固定月薪至少 S$6,000 | 不能列为家属，可申请 LTVP |
| 父母 | 长期探访准证（LTVP） | 固定月薪至少 S$12,000 | 不能列为家属，可申请与 REP 挂钩的 LTVP |
表格不能告诉你的事
同口径对比只能排除路径，不能替你做决定。以下几点常常决定结果：
- 审批是综合评估。门槛只是起点，MOM、ICA、EDB 会综合考虑雇主、行业、个人背景与申请材料，本站不代办申请，也不对结果作任何承诺。
- 身份不等于税务居民。无论持哪种准证或 PR，新加坡税务居民身份都按 IRAS 的停留与工作天数规则判定，原居住地的申报义务另行判断，见税务居民第一年。
- PR 有维护成本。2025-12-01 起，无有效 REP 离境或 REP 在境外失效后 180 天内未申请或申请被拒，即失去 PR（ICA）；GIP 途径的续期还要求本人或家属在新加坡居住超过一半时间。
- 家庭成员的时间表不同。子女入学年级、兵役年龄与父母的医疗保障，会让同一路径对不同家庭产生不同代价。
如果家庭同时考虑香港或其他地区的身份安排，两地税务居民与 CRS 申报地的衔接见落地场景。需要结合个人情况解读，可通过本站联系方式登记需求。
资料来源与日期
- Eligibility for Employment Pass — Ministry of Manpower (MOM) · 2026-04-28
- Employment Pass Key facts — Ministry of Manpower (MOM) · 2026-05-04
- Eligibility for ONE Pass — Ministry of Manpower (MOM) · 2026-09-14
- ONE Pass Key facts — Ministry of Manpower (MOM) · 2026-09-14
- Eligibility for Personalised Employment Pass — Ministry of Manpower (MOM) · 2024-11-27
- Personalised Employment Pass Key facts — Ministry of Manpower (MOM) · 2024-03-22
- Eligibility for EntrePass — Ministry of Manpower (MOM) · 2026-08-14
- EntrePass Key facts — Ministry of Manpower (MOM) · 2024-11-19
- Eligibility for Dependant's Pass — Ministry of Manpower (MOM) · 2024-03-14
- Eligibility for Long-Term Visit Pass — Ministry of Manpower (MOM) · 2024-03-14
- Dependant's Pass – Working in Singapore — Ministry of Manpower (MOM) · 2026-03-25
- Apply for Permanent Residence；Apply for Re-Entry Permit — Immigration & Checkpoints Authority (ICA) · 2026-03-13
- Global Investor Programme Factsheet — Economic Development Board (EDB) · 2025-05-05
- I have just obtained my SPR status, do I need to contribute CPF? — CPF Board · 2026-06-16
- Overseas pre-enlistees — Central Manpower Base (CMPB) · 2025-07-22